Những triết lý của Sir Alex khi nhìn từ góc độ kinh tế học

 Không chỉ là một huấn luyện viên vô cùng xuất sắc với các triết lý bóng đá trở thành quy chuẩn chung của làng túc cầu, mà còn đối với kinh tế ông cũng có ảnh hưởng không nhỏ trong nghệ thuật lãnh đạo. 


1. Cách xây dựng vị thế riêng


Sự phát triển của bất kỳ doanh nghiệp, tổ chức nào cũng phải dựa trên sự dẫn dắt của người lãnh đạo. Nhà lãnh đạo phải xuất sắc thì tổ chức đó mới có thể phát triển ngày càng tiến lên.Tại Manchester United, Alex Ferguson luôn nhận được sự kính trọng tuyệt đối từ các cầu thủ, fan hâm mộ và thậm chí là các thành viên cấp cao của ban huấn luyện.



Ông luôn duy trì được sự hài hòa giữa sự phát triển về cá tính, lối chơi riêng của các cầu thủ phù hợp với triết lý bóng đá mà MU đã duy trì bấy lâu nay.Trong các thời điểm khó khăn nhất cũng là thời điểm người ta thấy được một quỷ đỏ mạnh mẽ và quyết tâm như thế nào. Tâm điểm chính là trận chung kết C1 với Bayern Munich năm 1999, dù bị dẫn trước và nghĩ sẽ để tuột mất chiếc cúp danh giá nhưng nhờ vào nỗ lực không từ bỏ họ đã có được bàn thắng phút thứ 90 và lên ngôi vô địch.


2. Bí quyết truyền cảm hứng của Sir Alex


Khả năng lãnh đạo luôn tồn tại bên trong mỗi người, nhưng có người có thể phát triển nó, có người không. Vậy câu hỏi đặt ra ở đây, làm thế nào để có thể trở thành một người lãnh đạo tốt? Phương thức duy nhất chỉ có thể là trải qua thời gian dài học hỏi và rèn luyện.Rio Ferdinand, một học trò của Sir Alex mới đây đã tiết lộ cách mà Sir Alex trở thành một lãnh đạo vĩ đại đối với cả cầu thủ và cổ động viên MU. “Ông ấy luôn nói chuyện bằng tâm thế của người thầy, người bạn, chia sẻ với chúng tôi những khó khăn trong cuộc sống, những câu chuyện không liên quan đến bóng đá. Đó cũng là cách mà ông ấy truyền cảm hứng đến cho chúng tôi.”


3. Alex Ferguson và biệt danh “Máy sấy tóc”


Có thể nói rằng những thành công của MU nhờ vào phần cá tính “máy sấy tóc” của Sir Alex, điều đã trở thành thương hiệu của câu lạc bộ và cung là lý do thu hút các  siêu sao cập bến Old Trafford sau này.Cái tên này được đặt qua những lần ông nổi nóng, nó không những mang lại động lực tinh thần cho các cầu thủ chiến đấu đến cùng mà đó còn là sự giận giữ giúp ông có những điều chỉnh chiến thuật vô cùng hiệu quả.


4.Người giữ vững niềm tin cho tập thể


Đôi lúc khó khăn sẽ làm bạn mất niềm tin, nhưng điều quan trọng là không được duy trì điều đó quá lâu.Trong suốt những năm tháng là huấn luyện viên của MU, Sir Alex không phải là nguwoif luôn có trong tay những cầu thủ xuất sắc nhất nhưng họ lại là phiên bản xuất sắc nhất  dưới triều đại của ông.



Sử dụng cầu thủ trẻ luôn là phương châm của Alex trong các chiến lược phát triển đội hình, đối với điều này nhiều người đã cho rằng đây là một trong những sai lầm khi mùa giải mới bắt đầu nhưng đó lại là nhân tố tạo nên thành công của Manchester United trong nhiều mùa giải sau đó.Một minh chứng cho điều này chính là thành công ở cúp FA năm 2011, với đội hình chỉ gồm các cầu thủ tầm trung như O’Shea, Fabio, Rafael, Wes Brown. Những người lúc đó được gọi với cái tên “những đứa trẻ không làm nên chuyện” đã tạo nên cơn địa chấn trước Arsenal.Sir Alex cũng luôn biết cách thị uy, ngăn cản sự làm loạn của các cầu thủ trong đội theo phương thức riêng của mình. Các cậu học trò cưng như Rooney, Beckham,.. trong giai đoạn làm loạn, liên tục muốn ra đi đã phải liên tục “mài” ghế dự bị. Chỉ việc đó thôi cũng đã là lời cảnh tỉnh cho các siêu sao như Ronaldo hay Pogba.


5. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ


Duy trì các mối quan hệ trong công việc với những người xung quanh vốn không phải là chuyện dễ dàng với bất kỳ ai.Đối với đồng nghiệp, học trò hiện tại hay học trò cũ, Sir Alex cũng luôn là nguwoif được yêu mến, kính trọng.Hiểu rõ đối tác, đồng nghiệp là người như thế nào chính là con đường duy nhất giúp duy trì các mối quan hệ trong công ty và trong cuộc sống hàng ngày.


>>> Xem thêm: W88 – Cập nhật thông tin thể thao nóng hổi


6. Luôn thích ứng với hoàn cảnh


Tại các môi trường khác nhau sẽ có cách hành sự, làm việc khác nhau. Điều cần làm là thích ứng với chúng, có như vậy bạn mới dễ dàng hòa nhập, tạo dựng các mối quan hệ cũng như đạt hiệu quả công việc cao nhất.Thành công của Sir Alex trong cả thập kỷ qua không phải là một sự ngẫu nhiên, đó là sự thích ứng nhanh chóng của ông đối với tất cả các tình huống mà đội bóng phải trải qua, những khó khăn đội bóng gặp phải.  

Leave a Reply